Description

Description de l'offre d'emploi

Au sein de la practice Advisory de Grant Thornton, vous rejoignez l'équipe IA en charge du développement et du déploiement de solutions d'intelligence artificielle, en interne comme chez nos clients. Dans le cadre de l'accélération de notre offre IA et du déploiement de Microsoft Copilot, nous recrutons un(e) Consultant(e) IA dont la mission principale sera de concevoir, développer et industrialiser des agents Copilot et des automatisations intelligentes.

Rattaché(e) au Manager IA de l'équipe, sous le sponsorship d'un associé, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des agents : du recueil du besoin métier jusqu'au déploiement, l'adoption et la maintenance.

Missions principales

1. Conception et développement d'agents Copilot

• Recueillir et qualifier les besoins métiers auprès des équipes internes et des clients (Finance, RH, Supply, Opérations,..), et les traduire en spécifications d'agents.
• Concevoir et développer des agents avec Microsoft Copilot Studio : prompts, topics, actions, connecteurs, intégration aux sources de données (SharePoint, Dataverse, API).
• Développer des automatisations complémentaires avec la Power Platform (Power Automate, Power Apps) et, le cas échéant, Azure OpenAI / Azure AI Foundry.
• Tester, documenter et industrialiser les agents développés (bonnes pratiques, réutilisabilité, sécurité, gestion des accès).

2. Déploiement, adoption et support

• Participer au déploiement de Microsoft 365 Copilot et des agents auprès des utilisateurs : préparation des environnements, paramétrage, pilotes et généralisation.
• Contribuer à la conduite du changement : supports de formation, ateliers utilisateurs, démonstrations, animation de communautés d'usage.
• Assurer le suivi post-déploiement : mesure de l'usage et de la valeur, corrections, évolutions et amélioration continue des agents.

3. Contribution à l'offre IA du cabinet

• Contribuer à la construction d'une bibliothèque d'agents et d'assets réutilisables (templates, prompts, méthodologies, démonstrateurs).
• Participer aux avant-ventes : démonstrations, maquettes et preuves de concept à destination des prospects et clients.
• Assurer une veille active sur l'écosystème Copilot et IA générative (nouvelles fonctionnalités, modèles, agents) et la partager au sein de l'équipe.

Profil recherché

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, d'une école de commerce avec une dominante digitale/data, ou d'une université (Bac+5).

• 2 à 5 ans d'expérience sur des projets de développement low-code, d'automatisation ou d'IA générative ; profils juniors à fort potentiel étudiés.
• Une première expérience en cabinet de conseil ou en environnement client est un plus.

Compétences requises

• Intelligence artificielle : bonne compréhension de l'IA générative et des LLM (prompt engineering, RAG, agents), et sensibilité aux enjeux de sécurité, de confidentialité et de conformité (RGPD, AI Act).
• Microsoft Copilot : pratique de Microsoft 365 Copilot et idéalement de Copilot Studio (création d'agents, connecteurs, publication et gouvernance).
• Suite Microsoft : maîtrise de l'environnement Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Excel, PowerPoint) et de la Power Platform (Power Automate, Power Apps ; Power BI apprécié).
• Savoir-être : curiosité et appétence forte pour l'IA, rigueur, autonomie, sens du service et capacité à expliquer simplement des sujets techniques à des utilisateurs métiers.

Atouts complémentaires

• Connaissance des métiers de la fonction Finance (P2P, R2R, clôture, contrôle de gestion) et/ou de la fonction RH (paie, gestion administrative, talent management).
• Expérience en RPA (UiPath, Power Automate Desktop) ou en développement (Python, JavaScript, API REST).
• Anglais professionnel.

Ce que nous offrons

• Un poste au cœur de la stratégie IA d'un cabinet international, avec un impact direct et visible sur les usages internes et clients.
• Une montée en compétences rapide sur les technologies Copilot, Power Platform et IA générative, avec un accompagnement par le Manager IA et l'associé sponsor.
• Un environnement de travail stimulant, des projets variés et des perspectives d'évolution vers des rôles de management ou d'expertise.

Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

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