Description
Requisition ID: 930584
Store #: EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG
Position:Full-Time
Total Rewards: Benefits/Incentive Information
Recognized as an industry leader in assistive technology, HumanWare's mission is to develop solutions that enable people living with a visual impairment and vision loss to develop their potential and maintain their autonomy.
From electronic magnifiers to talking GPS to braille devices, our products have helped more than a million people worldwide to see things differently and gain independence. With over 150 employees, our multidisciplinary approach is supported by our teams in electronics, mechanical and software engineering, operations management, manufacturing and logistics, sales and marketing, customer experience and administration. Founded in 1988, HumanWare is a Canadian company with international reach, and has been part of the EssilorLuxottica group since 2013. Looking to make a difference?
HumanWare is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!
GENERAL FUNCTION
The Senior Hardware Designer will contribute to the development of new products and related activities.
MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Develops and implements the electronic circuits of new products
- Documents the design
- Participates in electronic and mechanical design reviews
- Works with the low-level software team to bring up electronic boards and battery management algorithms
- Develops test plans to ensure production quality
- Follows up with Humanware’s development partners
- Oversees product certification work
- Ensures the transfer of new products to production
- Collaborates with production on product maintenance
- Contributes to the execution of Engineering Change Requests
BASIC QUALIFICATIONS
- Bachelor’s degree in electrical or electronic engineering (or equivalent experience) and at least 10 years of experience in circuit design and embedded systems development
- Technical skills: Proficiency in electronic design software (Altium is considered an asset), strong interest in new technologies, as well as knowledge and experience in project management (asset).
- Behavioral skills: Recognized for teamwork and ability to collaborate within multidisciplinary teams in a dynamic and high-pressure environment. Strong analytical mindset, problem-solving and troubleshooting skills. Structured, dynamic, and autonomous, adaptable to change, rigorous, and driven by innovation.
This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.
EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email [email protected].
We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.
Concepteur matériel principal
Montreal, QC, CA, H4N 1W2
Numéro de réquisition: 932174
Magasin #: EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information
Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.
Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?
HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!
GENERAL FUNCTION
Le Concepteur Matériel Principal participera au développement des nouveaux produits et autres activités connexes.
MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES
- Développe et implémente les circuits électroniques des nouveaux produits
- Documente le design
- Participe aux revues de conception électronique et mécanique
- Travaille avec l’équipe logicielle bas-niveau à mettre en marche les cartes électroniques et les algorithmes de gestion de batterie
- Développe des plans de tests pour assurer la qualité en production
- Suivi des partenaires de développement de Humanware
- Supervise le travail de certification des produits
- Assure le transfert des nouveaux produits en production
- Coopère avec la production pour la maintenance des produits
- Contribue à l’exécution des Demandes de Changement d’Ingénierie
BASIC QUALIFICATIONS
- Baccalauréat universitaire en génie électrique ou électronique (ou expérience équivalente) et au minimum 10 ans d'expérience en conception de circuits et développement de systèmes embarqués
- Compétences techniques: Maîtrise d’un logiciel de conception électronique (Altium constitue un atout), intérêt marqué pour les nouvelles technologies ainsi qu’une connaissance et une expérience en gestion de projet (atout).
- Compétences comportementales : Reconnu pour son esprit d’équipe et sa capacité à collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires, dans un environnement en évolution et sous pression. Possède un solide esprit analytique, une aptitude à résoudre des problèmes et à assurer le dépannage (troubleshooting). Personne structurée, dynamique et autonome, agile en contexte de changement, rigoureuse et dotée d’un sens marqué de l’innovation.
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.
Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à [email protected].
Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.
